Anschreiben
Persönlich begründen.
Konkret überzeugen.
Ein Anschreiben ist dann hilfreich, wenn es eine echte Verbindung zwischen Aufgabe, Motivation und deinem belegbaren Beitrag herstellt.
Anlass klären
Prüfe zuerst, ob ein Anschreiben verlangt oder inhaltlich nützlich ist.
- Ausschreibung genau lesen
- Ansprechperson übernehmen
- Unternehmen kurz recherchieren
Passung zeigen
Verbinde zwei oder drei Anforderungen mit konkreten Erfahrungen.
- Keine Lebenslauf-Wiederholung
- Beispiele statt Floskeln
- Nutzen für die Rolle benennen
Motivation erklären
Beschreibe glaubwürdig, warum diese Aufgabe jetzt zu dir passt.
- Unternehmensbezug herstellen
- Wechselgrund positiv formulieren
- Persönlichen Ton bewahren
Kompakt abschließen
Ein klarer Abschluss reicht; Gehalt und Startdatum nur bei Bedarf.
- Maximal etwa eine Seite
- Gesprächswunsch formulieren
- PDF und Dateiname prüfen
Weiterarbeiten